Le site mit en place par le gouvernement afin de suivre l’actualité de la pandémie grippale propose quatre guides :
- Guide des règles d’hygiène et de sécurité au sein des entreprises en padémie grippale
- Guide d’élaboration d’un Plan de Continuité de l’Activité en cas de pandémie grippale
- Guide Travail à distance : le cas du télétravail en pandémie grippale
- Guide Temps de travail en pandémie grippale
Lire la suite… – Source : qhseClub.com

L’étude Hudson menée dans 30 pays auprès de Directions des Ressources Humaines révèle que leurs comportements, en période de crise, ont changé : plus responsables et matures, elles ont tiré les bénéfices des crises précédentes. Réduire les coûts par des licenciements n’est plus leur seule priorité. Le succès de l’entreprise passe désormais par les talents, leur motivation et leur implication.

Depuis le 14 juin 2008, une nouvelle sanction vient renforcer le dispositif de lutte contre le travail illégal.
Désormais, en cas de travail dissimulé, les rémunérations des salariés non déclarés sont, à défaut de preuve contraire, évaluées forfaitairement pour le calcul des cotisations et contributions de Sécurité sociale.