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Articles tagés avec: ressources humaines

Actualités, Direction, News, Ressources Humaines »

[21 sept 2009 | Aucun Commentaire | ]

Les employeurs ont jusqu’au 30 septembre 2009 pour bénéficier de la prime de 3 000 € pour le recrutement d’un jeune stagiaire en contrat à durée indéterminée (CDI), sauf contrat aidé, à temps plein ou à mi-temps.

Direction, Ressources Humaines »

[9 sept 2009 | Aucun Commentaire | ]

L’étude Hudson menée dans 30 pays auprès de Directions des Ressources Humaines révèle que leurs comportements, en période de crise, ont changé : plus responsables et matures, elles ont tiré les bénéfices des crises précédentes. Réduire les coûts par des licenciements n’est plus leur seule priorité. Le succès de l’entreprise passe désormais par les talents, leur motivation et leur implication.

Direction, Ressources Humaines »

[16 juil 2009 | Aucun Commentaire | ]

PME : La crise boursière fait rage, il est temps de mettre en place un outil de gestion du capital humain de votre entreprise.
A l’instar des Grands Comptes, Les PME sont de plus en plus nombreuses à mettre en place des SIRH pour mieux piloter et développer le potentiel humain de leurs collaborateurs.

Direction, Direction/Management »

[16 juil 2009 | Aucun Commentaire | ]

Manager Go ! apporte une réponse au manque de temps des Dirigeants et Managers à travers une lettre de veille hebdomadaire sur le management.

Direction, Direction/Management, Ressources Humaines »

[30 juin 2009 | Aucun Commentaire | ]

Démonstration en ligne, exemples de planning, des versions d’évaluation gratuites en libre téléchargement, autant d’informations pour répondre à vos attentes.

Actualités, News »

[30 juin 2009 | Aucun Commentaire | ]

La fusion-acquisition de deux entités distinctes pose indéniablement le problème du choc de cultures d’entreprise.

Direction, Ressources Humaines, Web »

[29 juin 2009 | Aucun Commentaire | ]

Humanime est un cabinet de conseil en climat d’entreprise, créé autour d’un constat:  le climat social en entreprise témoigne d’une crise entre salariés et entreprises, qui va à l’encontre de l’efficacité professionnelle et de la performance durable.