Le Journaldunet donne des exemples de personnes qui ont monté une entreprise après 55 ans. Une façon de balayer les idées reçues. Retrouvez les portraits de neuf entrepreneurs.

D’ici au 1er janvier 2010 toutes les entreprises (ou groupes d’entreprises) employant au moins 50 salariés, doivent avoir conclu un accord ou établi un plan d’action sur l’emploi des salariés âgés.
Dans le cas contraire ces entreprises seront soumises à une pénalité financière équivalente à 1 % de leur masse salariale.