Création d’entreprise, jamais sans mon coach !
Quelles sont les différences entre le rôle de consultant et celui de coach auprès des créateurs d’entreprise ?
Le consultant apporte des astuces techniques au créateur d’entreprise. Il va l’aider par exemple dans la rédaction des statuts, l’étude de marché, la recherche de clients. Le coach aide la personne à identifier l’impact de la création d’entreprise sur sa personnalité. Pourquoi veut-elle créer une entreprise ? Est-elle prête à faire face à la solitude, à l’insécurité financière que génère la création d’entreprise ? Comment va-t-elle gérer les interrogations de son conjoint ? Lors d’une séance de coaching, une de mes clientes m’a dit « Il faut que je crée sinon je n’existe pas ». En tant que coach, je l’aide à démystifier son projet, à relativiser son investissement psychologique et émotionnel.
Qu’apporte le coaching au créateur d’entreprise ?
Les candidats à la création d’entreprise viennent généralement du salariat. Ils ont évolué dans un cadre structuré, au sein d’équipes, avec des méthodes. Se lancer dans l’entreprenariat signifie quitter cette sécurité pour devenir maître de son destin. Le coaching permet de transformer les doutes en opportunités.
A quel stade de leur projet les candidats à la création d’entreprise viennent-ils vous voir ?
J’interviens au sein de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Versailles dans le cadre d’une formation aux créateurs d’entreprise intitulée « 17 jours pour réussir ». Certains candidats à la création d’entreprise viennent me voir à la suite de cette rencontre. Je travaille également avec l’association Prisme 95 qui oriente vers moi des chefs d’entreprises dont le projet a entre un et quatre ans d’existence. Ces derniers rencontrent un blocage sur un sujet technique, par exemple, une question commerciale ou de management. Le coaching va permettre de déterminer ce qui se cache derrière ce blocage. Enfin, j’accompagne certains de mes clients depuis quatre ans, à raison d’une séance de coaching tous les six mois. Le coaching est un outil adapté aux personnes qui acceptent de se remettre en cause et qui considèrent que la réussite de leur projet de création d’entreprise ne repose pas que sur des aspects techniques.
Christophe Capelle
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