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Prime à l’embauche en CDI de jeunes stagiaires jusqu’au 30 septembre 2009

admin — Mon, 21 Sep 2009 16:13:53 +0000

Les employeurs ont jusqu’au 30 septembre 2009 pour bénéficier de la prime de 3 000 € pour le recrutement d’un jeune stagiaire en contrat à durée indéterminée (CDI), sauf contrat aidé, à temps plein ou à mi-temps.

Le jeune embauché, âgé de moins de 26 ans à la date du contrat, doit avoir effectué dans l’entreprise un ou plusieurs stages d’une durée cumulée d’au moins 8 semaines, ayant débuté entre le 1er mai 2008 et le 24 avril 2009.
La demande de l’aide publique doit être adressée à l’Agence de services et de paiement …

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Mesures en faveur de l’emploi des seniors

admin — Thu, 10 Sep 2009 13:16:47 +0000

D’ici au 1er janvier 2010 toutes les entreprises (ou groupes d’entreprises) employant au moins 50 salariés, doivent avoir conclu un accord ou établi un plan d’action sur l’emploi des salariés âgés.
Dans le cas contraire ces entreprises seront soumises à une pénalité financière équivalente à 1 % de leur masse salariale.

Sur www.emploidesseniors.gouv.fr retrouvez :
une présentation complète de ce dispositif ;
liste des accords de branche déposés, validés et étendus ;
des exemples de bonnes pratiques ;
des propositions d’indicateurs.
Pour toute information complémentaire
concernant le dépôt des plans d’action et accords :
votre direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation …

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Etude mondiale Hudson. Quels sont les grands enjeux des DRH en période de crise ?

admin — Wed, 09 Sep 2009 17:42:15 +0000

L’étude Hudson menée dans 30 pays auprès de Directions des Ressources Humaines révèle que leurs comportements, en période de crise, ont changé : plus responsables et matures, elles ont tiré les bénéfices des crises précédentes. Réduire les coûts par des licenciements n’est plus leur seule priorité. Le succès de l’entreprise passe désormais par les talents, leur motivation et leur implication.

Les priorités des DRH : redimensionner les effectifs tout en gardant leurs équipes motivées
En période de ralentissement économique, la priorité n°1 des entreprises reste la réduction des effectifs. C’est le cas pour 36% …

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Gestion Informatique des RH : Allegro RHBox

admin — Thu, 16 Jul 2009 16:20:49 +0000

PME : La crise boursière fait rage, il est temps de mettre en place un outil de gestion du capital humain de votre entreprise.
A l’instar des Grands Comptes, Les PME sont de plus en plus nombreuses à mettre en place des SIRH pour mieux piloter et développer le potentiel humain de leurs collaborateurs.

L’Allegro RHBox est une solution modulaire répondant parfaitement aux besoins fonctionnels attendus par les PME : Gestion administrative des dossiers collaborateurs, Gestion des absences, Gestion du temps de travail, Gestion de la rémunération, Gestion des compétences, Evaluation de la …

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Le logiciel de gestion de temps PlanningPME

admin — Tue, 30 Jun 2009 17:06:26 +0000

Démonstration en ligne, exemples de planning, des versions d’évaluation gratuites en libre téléchargement, autant d’informations pour répondre à vos attentes.

PlanningPME possède une envergure internationale grâce à un site traduit en 7 langues pour satisfaire chaque pays.
Spécialisé dans le logiciel de planning, PlanningPME répond aux besoins de gestion des ressources humaines et matérielles des entreprises.
PlanningPME 2008 est un véritable tableau de bord graphique qui permet de répartir et de gérer en toute simplicité l’ensemble des tâches, des employés d’une entreprise (techniciens, formateurs, ouvriers …) mais également les salles, les véhicules, les …

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Un accompagnement étape par étape pour gérer votre personnel dans toutes les situations

admin — Tue, 30 Jun 2009 15:17:22 +0000

Recrutement, rémunération, absences et congés, santé/sécurité… Comment gagner du temps dans votre gestion quotidienne du personnel tout en restant efficace ? Découvrez gratuitement pendant 15 jours une solution innovante conçue pour vous par les Editions Tissot.

Pour répondre à votre besoin d’informations claires et immédiatement opérationnelles face à chaque situation précise, les Editions Tissot ont créé une solution sur mesure : Les Fiches Web « Gérer le personnel ». Elles ont été conçues en association avec des personnes du terrain, responsables du personnel et consultants RH.
Accessibles à tout moment sur Internet, les fiches et les …

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Reforme du code du travail : quels impacts dans l’entreprise ?

admin — Tue, 30 Jun 2009 13:30:25 +0000

Lancés le 15 février 2005, les travaux de recodification du Code du travail ont abouti et le nouveau code doit être appliqué au 1er mai 2008. Qu’est-ce qui a changé ? Qu’est-ce que cela implique concrètement ? Où trouver le nouveau Code du travail à jour ?

Quelles ont été les modifications apportées au nouveau Code du travail et quelles sont les nouveautés ?
Les articles ont été réécrits, renumérotés et redécoupés. Le choix d’un point de vue utilisateur (rédaction et structure simplifiées) permet de faciliter l’accès et la compréhension du Code. …

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Lancement du site d’Humanime, cabinet de conseil en climat d’entreprise

admin — Mon, 29 Jun 2009 15:55:47 +0000

Humanime est un cabinet de conseil en climat d’entreprise, créé autour d’un constat: le climat social en entreprise témoigne d’une crise entre salariés et entreprises, qui va à l’encontre de l’efficacité professionnelle et de la performance durable.

Humanime est un cabinet de conseil en ressources humaines qui met à disposition ses compétences et son expérience pour développer avec les entreprises le climat social qui favorisera une efficacité professionnelle durable. Autour d’une équipe de consultants senior possédant de solides expériences dans diverses entreprises, Humanime a développé une expertise en techniques de coaching …

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